秦皇岛市中医医院完成2020中层述职考核工作

中健网 >> 医疗圈 >> 医讯 2021年02月10日 中健网·医讯 远士骏
为加强对中层干部队伍的管理,增强医院中层干部领导能力、执行能力和创新能力,提升管理效能,2月4日、5日下午,秦皇岛市中医医院举行2020年度秦皇岛市中医医院中层干部述职测评。

  中健网讯 为加强对中层干部队伍的管理,增强医院中层干部领导能力、执行能力和创新能力,提升管理效能,2月4日、5日下午,秦皇岛市中医医院举行2020年度秦皇岛市中医医院中层干部述职测评。

  作为中层干部评先评优的重要依据,秦皇岛市中医医院开展中层述职考核已达9年。2021年因受疫情影响,为减少感染情况的发生,医院创新工作思路,年度中层述职测评取消聚集述职演讲模式,改用纸质版PPT展示的方式,进行直接测评和民主评议。

  院领导、全体中层按照时间安排测评投票;科室人员投票由人事科、监察室、党办、审计科按照临床、门急诊医技药剂和行政分为三组到各科室收取测评票。全院共89名中层参加述职测评,其中临床科主任21人,医技药门急诊等科主任15人,机关科主任27人,护士长26人。

  为确保本次述职考核的公开、公平、公正,人事科、计财科、党办、监察室、审计科、经管办抽调部分工作人员进行统票、计票、监票。同时,将医务科、科教科、质控办、经管办、护理部、党办的各项考核成绩进行汇总,从而得出最终的综合得分,按照得分高低进行排序。

  整个考核过程由纪检监察室全程监督,述职考核过程高效、务实,各个环节衔接紧密,取得了良好的效果。

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